溫心小棧

 

人家說蓋棺論定，就是在告訴我們事情不要只看眼前，榮辱得失有時候要經過時間的粹練才能得到

較明確的評判。
有時候我在會議中分配工作的時候，常常會無心的說:「反正你最近也沒有什麼事，這件任務就交給

你了!」 後來我發現這樣的話不但傷人同時也顯示自己的無能。部屬的表現除了本身的努力精進外，

領導的主管如果不能知人善任，將適當的人選擺放在適當的任務上，部屬要在工作上發光發亮的機

會很可能是事倍功半，人仰馬翻。或者另一種說法，養兵千日用於一時，既然這位同仁已是一時之選，

我的手上已經沒有更好的牌可以打了，日後若是真的任務失敗，我還能苛責他嗎?

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    每天經過的路，每天等待的紅綠燈，常常在等待的時間裡吃早餐、聽音樂、整理儀容，今天發
    現隔壁的你也跟我一樣，希望有一天我們跟白雲一樣，可以到處翱翔，在別的地方相遇。

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現在負責的事情多了，感覺上很受到重視，但是系統複雜的程度不是一句"去把它了解清楚"，明

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