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    十件老闆沒說的事…你得參透
聯合新聞網 2011/01/24
 
   
在職場,以下十件事上司不會明說,但你心裡有數或許比較好。

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這次是我參加部門的第三次健行活動,地點是新埔的九芎湖,我自己已經來很多次了,
不過在應該上班時候跟著全部門一起來到是很少有的機會^_^ 沿途的風景很棒,也正好

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來到新公司,這兩次的出差行程都很緊湊,可以說整段路上都在想問題,因
為包括往返的交通與客戶拜訪,一共三天,湊巧又遇到清明假期,航班銜接

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 這是第一次參加公司的尾牙活動,首先就覺得排場挺大的,有點像是在辦豪華喜宴的感覺,
活動很多也很有趣,有樂團表演、打擊樂表演、還有執行長的爆笑表演,最重要的是抽獎抽

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很多生活中的改變是從一個不起眼的小地方開始,由一位不知名的小人物、開
始於生活中的一個小地方,這個改變或許只能影響這個小人物自己,也可能影響

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     這是公司週五的健行日,這是到飛鳳山,第一次與夥伴們合影,有紀念性~~~~

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這是在某個專案裡的一個問題,每當以前有人問起時我都得拿筆,劃下複雜的波形,說明我的推論
,但是給人的力道總是不夠強,今天終於有同事幫我建了模型跑出跟我推論相同的結果,太棒了!

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在剛開始創立一份新工做的時候,我們可能不必花太多心思擁有萬全的設備,良好的通路,
找一位重度沈迷在這個領域的夥伴,前面的這些問題對他來說他都會克服。

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這次距離上次出差到大陸來我想有兩年了吧? 這也創下一個新紀錄就是第一次因為負責的
量產品出公差,這次到上海來主要是為了解決客戶的百慕達事件,這些有問題的樣品通過

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一般來說一位正常的老闆應該都會很關心目前與公司重大政策相關的所有事情,就如同我們在使用瀏覽器
的狀況是一樣的,我們會把喜歡的網頁加到我的最愛去,三不五時就看看有沒有新的新聞,最好是像MSN一樣

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  當我們在簡報時,常常會有讓台下聽眾失焦的狀況發生,這到底是怎麼回事呢?
我的淺見,老闆或聽眾是很殘酷的:

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